障害者 就職支援

障害をお持ちの方の就職、雇用、就職支援などについての話題をこのカテゴリで掲載して行こうと思います。

まずは、障害者就職の現状について、簡単にみていこうと思います。

障害者雇用の現状として、障害者の雇用の促進等に関する法律において定められた法定雇用率があります。
民間企業においては、56人以上の企業で1.8％。
特殊法人では2.1％。
国・地方公共団体においてはは2.1％。
となります。

障害者就職の現状として、民間企業においてはこのように義務付けられた数値1.8％に対して、少し前の調査では確か平均で1.5％台だったと記憶しています。
まだまだ障害者雇用を促進していくことが求められる数値でした。
地方によっても差があるようです。

その中で、ユニクロが障害者採用を積極的に進めているのだそうです。
1店舗1人以上、という目標を掲げているのだそうです。

厚生労働省としても、企業側にトライアル雇用やジョブコーチといった支援制度の活用を促したりしているようです。

障害者の方の就職活動の方法としても、ハローワーク（公共職業安定所）の「障害者情報コーナー」などを利用したり、民間の障害者就職支援会社が開催している、障害者的職フェアなどを積極的に活用するなど、方法は増えてきていると思います。
様々な手段を併用していくことが、就職の近道なのかもしれませんね。

障害をお持ちの方の就職、就職支援、適職フェアなどについて掲載しています。障害者就職の現状や雇用促進などについて、また就職活動で役に立つ求人サイトなどについても。